根据中央、省委和集团公司关于加大竞争性选拔干部工作力度的有关要求，结合公司机关机构改革实施方案，11月13日，公司启动机关部室中层干部岗位公开竞聘工作。此次竞聘在公司9楼会议室举行，经过前期的资格审查，最终符合竞聘资格的人员参加了此次公开竞聘。

   此次公开竞聘坚持德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优的原则，采取演讲和面试相结合的方式进行。竞聘人员按照抽签顺序依次进行演讲和面试。演讲环节中竞聘选手们分别结合自身工作实际介绍了个人的基本情况，工作中的突出业绩和贡献、专业技术管理能力，工作计划和思路等。面试环节以提问方式进行，由报名岗位相关评委进行专业知识提问。最终竞聘排名由演讲和面试总成绩的加权平均分得出。

   公司纪委对此次公开竞聘全程监督，并负责对演讲环节进行计时，全部岗位竞聘程序进行完后，公司党委根据竞聘总得分和综合评审研究后确定有关人选，并进行组织考察，最终形成干部议案提交公司党委讨论决定，公示后办理任职手续到岗。

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